
ИИ на работе будет решать за человека? В Астане подписали декларацию о правах работников
Государство, работодатели и профсоюзы согласовали принципы применения ИИ в сфере труда. Решения, затрагивающие права людей, должны оставаться за человеком; министерство раскрыло цифры действующих сервисов.
На международном форуме «Цифровой труд и искусственный интеллект» в Астане представители государства, работодателей и профсоюзов подписали трёхстороннюю декларацию об алгоритмическом контроле и ответственности бизнеса. Министерство труда подчёркивает: решения, затрагивающие права и интересы работника, должны приниматься с участием человека. Декларация задаёт согласованный подход, но её подписание само по себе не означает принятия нового закона.
Какие инструменты уже работают
По данным министерства, ИИ-помощник Enbek «Айдана» провёл более 61 тысячи диалогов; 77% обращений решаются без оператора. В пилоте Мангистауской и Павлодарской областей за два месяца гражданам направили около 60 тысяч персональных предложений о работе; более 3 тысяч человек трудоустроились по рекомендациям системы.
Есть и контрольный контур: карта трудовых рисков охватывает 99,5 тысячи предприятий по 23 показателям. Министерство сообщает о примерно 2,4 тысячи организаций с повышенным риском нарушений или конфликтов. Это сигнал для дальнейшей проверки, а не доказательство вины каждой организации.
Главный вопрос для работников
Алгоритм может помочь найти вакансию или предупредить инспектора, но важны возможность оспорить ошибочный вывод, понятные критерии и человеческая ответственность. Именно на этих гарантиях предстоит проверить декларацию на практике.
Первоисточник: www.gov.kz.
Если вы нашли ошибку или опечатку в тексте статьи, то сообщите нам об этом
Комментарии (0)
Войдите, чтобы оставить комментарий →
Пока нет комментариев. Будьте первым.